Negociação finalizada pela CNTC, com participação do SEJUSC e Ministério Público do Trabalho, prevê compensação financeira para 4.435 trabalhadores, além do pagamento de verbas rescisórias e novas regras para futuras demissões coletivas.

Uma importante conquista para os trabalhadores do comércio foi alcançada nesta quinta-feira (15/10), com a homologação, pela Justiça do Trabalho, do acordo entre o Grupo Casas Bahia e a Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio (CNTC). O entendimento prevê o pagamento de uma indenização individual de R$ 7,5 mil para cada um dos 4.435 trabalhadores atingidos pelas demissões coletivas realizadas em agosto de 2026, além das verbas rescisórias previstas em lei. A negociação contou com a participação do Ministério Público do Trabalho (MPT) e foi conduzida no Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região (TRT-10), em Brasília.

Indenização e direitos trabalhistas

Além da indenização de R$ 7,5 mil por trabalhador, o acordo estabelece o pagamento de aviso-prévio, multa de 40% sobre o FGTS, saldos salariais e multa de mais um salário pelo atraso no pagamento das verbas rescisórias. Também estão previstas férias, 13º salário, comissões, premiações e indenizações substitutivas para trabalhadores com direito à estabilidade, conforme as condições estabelecidas no acordo.

A efetivação dos pagamentos depende da liberação dos recursos necessários pela Justiça. Parte dos valores será paga com recursos vinculados à recuperação judicial da empresa, enquanto outras verbas seguirão as regras desse processo.

A força da organização sindical

O acordo é resultado da mobilização da CNTC, federações e Sindicatos dos Comerciários, que diante das demissões coletivas realizadas sem negociação prévia com os representantes dos trabalhadores, ingressaram com ação judicial. Em agosto, a Confederação acionou a Justiça do Trabalho, que determinou a suspensão dos efeitos das dispensas e o restabelecimento dos vínculos empregatícios, abrindo caminho para a negociação.

A CNTC participou das negociações por meio de seu vice-presidente, Guiomar Vidor, que também preside a FECOSUL RS. Vidor ressaltou que a atuação conjunta das entidades foi fundamental para buscar uma solução que assegurasse os direitos dos trabalhadores atingidos.

Segundo o dirigente, esta ação promovida pela CNTC, além de viabilizar valores extras, conseguiu antecipar o pagamento de verbas indenizatórias que demorariam anos sendo discutidas na justiça do trabalho e depois dentro da recuperação judicial.

Guiomar Vidor, destacou a importância da conquista para os trabalhadores, especialmente aqueles que recebem os menores salários. “Quando se fala na conquista extra de danos morais de R$ 7.500 para quem ganha R$ 2 mil, isso é um avanço importante e significativo”.

A declaração reforça o papel da organização sindical na defesa dos direitos da categoria e na busca por reparação diante das demissões coletivas.

Acordo estabelece regras para futuras demissões

O entendimento também prevê medidas para evitar que novas demissões coletivas ocorram sem diálogo com os sindicatos. A partir do acordo, a empresa deverá comunicar formalmente as entidades sindicais com antecedência mínima de 72 horas, informando os motivos, a abrangência e a previsão dos desligamentos.

O descumprimento dessa obrigação poderá resultar em multa de R$ 1 mil por trabalhador atingido, limitada a R$ 1 milhão. O acordo também prevê a participação sindical na conferência dos termos de rescisão, conforme as condições pactuadas.

A conquista representa um avanço na luta pela garantia dos direitos trabalhistas e demonstra que a mobilização sindical é essencial para enfrentar práticas que prejudicam milhares de famílias.

Por fim, Vidor esclareceu que as rescisões de contrato deverão ser homologadas e conferidas no sindicato respectivo, onde será apurado se os valores pagos estão de acordo com o pactuado.
Maiores informações deverão ser buscadas junto à entidade sindical.

É uma conquista histórica para os comerciários e para toda a classe trabalhadora brasileira. Depois de muita mobilização, o Senado Federal aprovou, em dois turnos, por 75 votos favoráveis e apenas um contrário, o fim da escala 6×1 e a redução gradual da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais, sem redução salarial. A proposta assegura ainda dois dias de descanso remunerado por semana, estabelecendo a escala 5×2.

A Federação dos Empregados no Comércio de Bens e Serviços do Rio Grande do Sul, FECOSUL, acompanhou a votação em Brasília e participou ativamente da mobilização pela aprovação da proposta, ao lado de sindicatos, centrais e entidades representativas dos trabalhadores.

Para o presidente da FECOSUL, Guiomar Vidor, a decisão representa uma das maiores conquistas trabalhistas das últimas décadas: “é uma conquista histórica, especialmente para os comerciários, que sabem muito bem o que significa trabalhar seis dias para descansar apenas um. Estamos conquistando mais do que uma redução de jornada. Estamos conquistando mais tempo para a família, para cuidar da saúde, para descansar e para viver”, afirma Vidor.

UMA MUDANÇA NA VIDA DE MILHÕES DE COMERCIÁRIOS

Poucas categorias conhecem tão bem o peso da escala 6×1 quanto os trabalhadores e trabalhadoras do comércio. São milhões de pessoas trabalhando em supermercados, lojas, shopping centers e outros estabelecimentos comerciais, convivendo com jornadas extensas, trabalho aos sábados, domingos e feriados e, muitas vezes, apenas um dia de descanso por semana.

“Por isso, para a categoria comerciária, o fim da escala 6×1 significa muito mais do que uma alteração na organização da jornada. Significa ganhar tempo de vida. Tempo para estar com os filhos e com a família. Para estudar. Para cuidar da saúde. Para descansar. Para conviver. Para fazer planos e ter uma vida que não seja organizada exclusivamente em função do trabalho”, acrescenta. “Quem trabalha no comércio conhece essa realidade. Muitas vezes, quando o restante da sociedade está descansando, o comerciário está trabalhando. Dois dias de descanso representam uma mudança enorme na qualidade de vida desses trabalhadores e de suas famílias”, destaca Vidor.

O QUE MUDA PARA OS TRABALHADORES?

Com a aprovação, a jornada máxima será reduzida gradualmente das atuais 44 para 40 horas semanais, sem redução dos salários. A transição começa dois meses após a promulgação, quando o limite passa para 42 horas semanais, com adoção da escala 5×2 e dois dias de descanso remunerado. Após mais 12 meses, a jornada máxima chegará às 40 horas semanais.

A mudança exigirá uma nova organização das escalas de trabalho e terá impacto especialmente importante no comércio e nos serviços, setores que concentram grande número de trabalhadores submetidos atualmente à escala 6×1.

Para a FECOSUL, um princípio deve ser preservado durante todo esse processo: reduzir a jornada sem reduzir salários e garantir efetivamente os dois dias de descanso.

ESSA VITÓRIA NÃO CAIU DO CÉU

A aprovação também demonstra a força da mobilização sindical e popular. A FECOSUL e seus sindicatos filiados participaram de atividades, debates, mobilizações e campanhas pelo fim da escala 6×1 em diferentes regiões do Rio Grande do Sul. A Federação também esteve presente em Brasília durante momentos decisivos da tramitação.

“Essa vitória não caiu do céu e não foi presente de ninguém. Foi conquistada porque os trabalhadores se mobilizaram, os sindicatos foram para as ruas, pressionaram o Congresso e transformaram o fim da escala 6×1 em uma reivindicação de todo o país. Mais uma vez fica demonstrado que trabalhador organizado conquista direitos”, afirma Vidor.

Para a Federação, esse é um dos grandes ensinamentos da conquista: quando uma reivindicação dos trabalhadores ganha as ruas, mobiliza a sociedade e se transforma em pressão política, é possível produzir mudanças concretas.

CONQUISTAMOS. AGORA PRECISAMOS DEFENDER

Ao mesmo tempo em que os trabalhadores comemoram uma das maiores conquistas das últimas décadas, já precisam começar a defendê-la. O debate ganha ainda mais importância diante das eleições presidenciais de 2026.

O líder do PL na Câmara dos Deputados, Sóstenes Cavalcante, declarou que o partido pretende avançar, em 2027, caso Flávio Bolsonaro seja eleito presidente, com uma proposta alternativa para as relações de trabalho, baseada na remuneração por hora trabalhada e em maior peso dos acordos individuais. Para a FECOSUL, trata-se de um caminho oposto ao avanço conquistado agora.

A preocupação é que um modelo baseado no pagamento por hora e na prevalência dos contratos individuais possa aumentar a instabilidade da renda, enfraquecer a negociação coletiva e abrir espaço para flexibilização de direitos.

“Nós acabamos de conquistar o direito de trabalhar menos, sem ganhar menos, e ter dois dias de descanso. Não podemos permitir que amanhã tentem substituir essa conquista por um modelo em que o trabalhador recebe apenas pelas horas que o patrão quiser contratar. Isso não é avanço. É risco de retrocesso”, alerta Vidor.

Por isso, segundo o presidente da FECOSUL, a mobilização que garantiu a aprovação precisará continuar. “Hoje é dia de comemorar. É uma vitória enorme e é dos trabalhadores. Mas também precisamos ter consciência de que todo direito conquistado precisa ser defendido. A mesma união que nos trouxe até aqui será necessária para garantir que ninguém retire aquilo que acabamos de conquistar”, afirma.

MAIS TEMPO PARA VIVER

Para a FECOSUL, o fim da escala 6×1 também representa uma mudança importante na forma como a sociedade brasileira encara a relação entre trabalho e qualidade de vida.

O desenvolvimento econômico, o crescimento da produtividade e os avanços tecnológicos precisam resultar também em melhores condições para quem trabalha. Depois de décadas convivendo com uma jornada constitucional de até 44 horas semanais, o Brasil avança na direção de uma reivindicação histórica do movimento sindical.

“Essa é a essência dessa conquista. Nós trabalhamos para viver. Queremos emprego, salário digno e direitos, mas também queremos tempo para nossos filhos, nossas famílias e para nós mesmos. Essa vitória é sobre dignidade e sobre o direito de viver melhor”, conclui Guiomar Vidor.

Imagens: André Oliveira

Com a aproximação das eleições de 2026, a FECOSUL reforça que o dia destinado à votação é considerado feriado nacional, conforme estabelece o artigo 380 do Código Eleitoral. Parecer jurídico da entidade destaca que a convocação de trabalhadores do comércio para atuar na data depende de autorização prevista em convenção coletiva de trabalho.

De acordo com o documento, mesmo quando houver autorização coletiva para o funcionamento do comércio, os trabalhadores devem ter garantidas condições para exercer o direito ao voto, inclusive com possibilidade de ausência justificada quando necessária.

O parecer também cita decisões do TRT da 4ª Região e do Tribunal Superior do Trabalho que reconhecem a necessidade de autorização em norma coletiva para o trabalho em feriados nas atividades comerciais.

Na conclusão, a assessoria jurídica orienta que, diante de eventual tentativa de abertura do comércio sem o cumprimento dos requisitos legais, os sindicatos adotem as medidas cabíveis para assegurar o direito ao descanso e ao exercício do voto.

CNTC quer acelerar execução de sentença para garantir pagamento de verbas rescisórias aos demitidos das Casas Bahia

A Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio (CNTC), em conjunto com as Federações e os Sindicatos filiados em todo o Brasil, tem intensificado o diálogo com o Ministério Público do Trabalho (MPT) e com a Justiça do Trabalho na busca de uma solução urgente para a grave situação que atinge mais de 4 mil trabalhadores demitidos das Casas Bahia e suas famílias.

Diante da inércia da empresa no cumprimento das medidas determinadas na liminar concedida à CNTC em 18 de agosto — entre elas, a suspensão das demissões, a preservação do plano de saúde e dos benefícios e a instauração do diálogo sindical —, a entidade peticionou nos autos do processo que tramita junto à 11ª Vara do Trabalho do Distrito Federal, requerendo a adoção imediata de medidas executivas e coercitivas contra as Casas Bahia.

A iniciativa tem como objetivo coibir o dano social causado aos trabalhadores demitidos sem o pagamento de salários e das verbas rescisórias a que têm direito.

Segundo Guiomar Vidor, vice-presidente da CNTC, a situação provocada pela demora no cumprimento das determinações judiciais é insustentável e precisa chegar a um ponto final.

“Esses trabalhadores e suas famílias não podem pagar por uma má administração da empresa e não podem ser responsabilizados pelo risco da atividade econômica. A CNTC não se contrapõe a um plano de recuperação judicial, tendo em vista que mais de 20 mil trabalhadores ainda estão empregados na empresa. Mas não podemos esquecer desses 4 mil trabalhadores que dedicaram seu trabalho e parte de suas vidas para que o grupo econômico chegasse à condição de uma das maiores varejistas do Brasil.”

O dirigente afirmou ainda que as manifestações realizadas nesta sexta-feira, em diversas capitais brasileiras, em frente às lojas da rede, tiveram como objetivo chamar a atenção da sociedade e do Judiciário para a situação dos trabalhadores e pressionar a empresa a apresentar, o quanto antes, uma proposta de solução para o atual conflito.

A Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio (CNTC) aprovou, nesta quarta-feira (9), a realização de um Dia Nacional de Luta pelos trabalhadores das Casas Bahia. Os atos estão marcados para esta sexta-feira (11), às 10h, nas capitais dos estados onde houve fechamento de lojas ou demissões coletivas.

A mobilização foi definida durante reunião que reuniu mais de uma centena de dirigentes de sindicatos e federações dos comerciários de todo o país. A iniciativa tem como objetivo dar visibilidade à situação dos trabalhadores atingidos pelas dispensas e cobrar uma solução para as pendências relacionadas aos direitos trabalhistas.

Durante o encontro, a CNTC também apresentou aos dirigentes a pauta de reivindicações encaminhada ao juiz mediador do SEJUSC, Rogério Neiva, e às Casas Bahia. Entre os principais pontos estão o pagamento integral das verbas rescisórias, a regularização do FGTS e do seguro-desemprego, a homologação sindical das rescisões e a garantia dos direitos dos trabalhadores no processo de recuperação judicial.

O vice-presidente da CNTC, Guiomar Vidor, destacou a importância da mobilização nacional e da unidade das entidades sindicais.

“A unidade construída pelos sindicatos e federações em torno da CNTC é fundamental neste momento. Precisamos manter uma atuação firme e responsável para garantir que os trabalhadores tenham seus direitos assegurados e que seja construída uma solução efetiva para esse impasse.”

O diretor-secretário da CNTC, Lourival Figueiredo Melo, ressaltou que a mobilização representa mais uma etapa da atuação da entidade em defesa dos trabalhadores.

“A CNTC está mobilizada para que nenhum trabalhador fique desamparado neste momento. Nosso papel é fortalecer a organização sindical, acompanhar cada etapa desse processo e buscar uma solução que assegure os direitos dos trabalhadores.”

A CNTC afirma que cerca de 4 mil trabalhadores foram atingidos pelas dispensas e que parte deles ainda enfrenta pendências relacionadas ao pagamento de direitos trabalhistas.
A entidade também reafirmou sua confiança na Justiça do Trabalho e no Ministério Público do Trabalho (MPT) e defendeu uma solução urgente para o impasse.

Principais reivindicações dos trabalhadores

A pauta apresentada pela CNTC na mediação com as Casas Bahia reúne 11 pontos. Entre as principais reivindicações estão:

• Pagamento integral e imediato das verbas rescisórias, incluindo aviso-prévio, saldo salarial, férias, 13º salário, FGTS e multa de 40%;

• Pagamento da multa prevista no artigo 477 da CLT quando não forem respeitados os prazos legais;

• Garantia de que a quitação seja limitada aos valores efetivamente pagos, sem impedir a cobrança de eventuais diferenças;

• Regularização imediata do seguro-desemprego dos trabalhadores dispensados;

• Preservação dos créditos trabalhistas, sem submissão das verbas rescisórias ao regime dos créditos concursais da recuperação judicial;

• Acompanhamento e homologação das rescisões pelos sindicatos, garantindo conferência dos cálculos e dos pagamentos;

• Preferência para desligamentos voluntários, assegurando os mesmos direitos previstos para a dispensa sem justa causa;

• Manutenção dos planos de saúde por seis meses, para trabalhadores dispensados e seus dependentes, com custeio integral pela empresa;

• Indenização adicional de dois salários aos trabalhadores atingidos pelas dispensas;

• Garantia dos direitos dos trabalhadores com estabilidade provisória, inclusive com indenização correspondente ao período estabilitário quando cabível;

• Pagamento dos valores diretamente nas contas dos trabalhadores, garantindo transparência e comprovação dos depósitos.

Na tarde desta quarta-feira, na CCJ do senado, após intensos debates e mesmo com as manobras dos setores conservadores, capitaneados pelo Senador Rogerio Marinho do PL, o plenário aprovou o relatório do Senador Omar Aziz, por 23 votos a 4.

O relatório manteve na íntegra o texto aprovado na Câmara dos Deputados, que acaba com a 6×1, estabelecendo uma escala de 5 dias de trabalho e dois dias de folga, com redução da jornada para 40h sem redução de salários.

Outra decisão importante, foi a indicação aprovada na CCJ para que este projeto seja votado ainda no esforço concentrado desta semana no plenário do senado, o que deve acontecer na noite de hoje ou no dia de amanhã.

Segundo Guiomar Vidor, Presidente da FECOSUL e Vice-presidente da CNTC, que acompanhou os trabalhos da CCJ e reuniões preparatórias no dia de ontem, este foi um passo muito importante para consolidação de uma conquista histórica para categoria comerciária e para a classe trabalhadora, que é submetida a essa escala desumana a quase 100 anos. “Vamos continuar aqui, de gabinete em gabinete, nas ruas e nas redes pressionando o Senado Federal para que esta conquista seja alcançada”.

O presidente da FECOSUL e vice-presidente da CNTC, Guiomar Vidor, acompanha nesta quarta-feira (2) a votação da PEC 221/19 na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) do Senado Federal, que trata do fim da escala 6×1 e da redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais.

Durante a reunião, o senador Omar Aziz, relator da proposta, realizou a leitura de seu relatório com voto favorável à PEC, mantendo a redação aprovada anteriormente pela Câmara dos Deputados e rejeitando as emendas apresentadas ao texto.

O avanço da PEC representa um passo importante na luta histórica pela redução da jornada de trabalho e por melhores condições de vida para milhões de brasileiras e brasileiros. A proposta busca garantir mais tempo de descanso, convivência familiar, lazer e qualidade de vida, sem redução salarial.

Para a categoria comerciária, que historicamente enfrenta jornadas extensas, trabalho aos finais de semana e feriados e a realidade da escala 6×1, a aprovação da medida representa uma conquista de grande relevância. A redução da jornada poderá contribuir para combater a sobrecarga e o adoecimento relacionados ao trabalho, além de fortalecer a valorização profissional.

A mobilização das entidades sindicais tem sido fundamental para que o tema avance no Congresso Nacional. A presença de Guiomar Vidor no Senado reforça o compromisso da FECOSUL e da CNTC com a defesa da redução da jornada e com uma nova organização do trabalho, que coloque a dignidade dos trabalhadores no centro das decisões.

O fim da escala 6×1 e a jornada de 40 horas representam um avanço civilizatório nas relações de trabalho e uma reivindicação que beneficia não apenas os comerciários, mas toda a classe trabalhadora brasileira.

A luta agora segue no Senado para que a proposta avance nas próximas etapas e possa se transformar em uma importante conquista para os trabalhadores e trabalhadoras do Brasil.

Matéria: Daiana Correia

A Federação dos Empregados no Comércio de Bens e de Serviços do Estado do Rio Grande do Sul (FECOSUL) e sindicatos filiados se reuniram nesta terça-feira com representantes das Lojas Quero-Quero, a pedido da empresa. O encontro teve como objetivo a apresentação da empresa e do novo sistema de remuneração que será adotado para os trabalhadores.

Durante a reunião, a empresa apresentou os novos percentuais de remuneração das vendas dos vendedores comissionados. Também foi apresentada a intenção de implementar um vale-alimentação no valor de R$ 300 mensais, com desconto de 20%, conforme a legislação aplicável.

Outro ponto apresentado foi a adoção da jornada de trabalho 5×2, garantindo duas folgas semanais. Segundo a empresa, neste primeiro momento, a mudança não virá acompanhada de redução da jornada diária.

Os representantes dos sindicatos filiados participaram ativamente da reunião, realizando diversos questionamentos e buscando esclarecer dúvidas sobre as mudanças apresentadas, especialmente em relação ao novo modelo de remuneração e às condições de implementação da jornada 5×2.

Para o secretário-geral da FECOSUL, Luiz Fernando Branco Lemos, a reunião foi importante para garantir que a representação dos trabalhadores tenha conhecimento detalhado das mudanças propostas e possa avaliar seus impactos antes de qualquer decisão.

“Acreditamos que ainda existem questões técnicas que precisam ser resolvidas, como os descontos em casos de faltas injustificadas, o reconhecimento das horas trabalhadas e a compensação dos feriados dentro do sistema de folgas. Também precisamos discutir a concessão do vale-alimentação durante os períodos de interrupção da jornada de trabalho. São pontos que podem ser objeto de negociação e de estabelecimento de regras de adaptação, inclusive com a empresa, para garantir segurança aos trabalhadores e deixar claras as condições para a implementação das mudanças”, destacou Luiz Fernando.

Ao final do encontro, ficou definido que as Lojas Quero-Quero encaminharão à FECOSUL uma minuta do acordo com as propostas apresentadas. O documento será submetido à análise do departamento jurídico da Federação.

Após a avaliação jurídica, a FECOSUL deverá se reunir novamente com os sindicatos filiados para discutir o conteúdo da proposta e definir os próximos encaminhamentos. A Federação reforça que seguirá acompanhando o processo de forma coletiva, buscando garantir segurança jurídica, transparência nas negociações e a preservação dos direitos dos trabalhadores.

A Federação dos Empregados no Comércio do Rio Grande do Sul (FECOSUL) realizou a Plenária Estatutária, na quinta-feira (27), em Porto Alegre. A atividade reuniu dirigentes sindicais, trabalhadores e representantes de diferentes setores para debater os principais desafios da classe trabalhadora e definir estratégias de mobilização em defesa dos direitos trabalhistas.

A plenária contou com a participação de Daiana Santos, deputada federal; Nilvo Riboldi, vice-presidente da FECOSUL; e Rodrigo Callais, presidente da CTB-RS. Também participaram dos debates o Dr. Vânius Corte, auditor-fiscal do Trabalho, Gilberto Souza dos Santos e o desembargador do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (TRT-4).

Participaram também da plenária representantes da Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio (CNTC) e da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB). Estiveram presentes Leocides Fornazza, diretor da CNTC e presidente da FECEP, reforçando a unidade do movimento sindical na defesa dos direitos dos trabalhadores e trabalhadoras e na mobilização pelas pautas prioritárias da categoria.

Entre os principais temas discutidos esteve a luta estratégica pela aprovação do fim da escala 6×1, uma das principais reivindicações do movimento sindical. Os participantes destacaram a necessidade de ampliar a mobilização para garantir uma jornada de trabalho mais humana, com mais tempo para descanso, convivência familiar, lazer e qualidade de vida.

A conjuntura política atual e as perspectivas para a classe trabalhadora também estiveram no centro dos debates. A plenária analisou os desafios colocados para os trabalhadores diante do cenário político nacional e a importância da organização sindical para avançar em pautas que garantam emprego, renda, direitos e melhores condições de trabalho.

Outro tema abordado foi a NR-1, com destaque para sua implementação e fiscalização. Os participantes ressaltaram a importância do cumprimento das normas de saúde e segurança no trabalho e da atuação dos órgãos responsáveis para assegurar ambientes de trabalho mais seguros e proteger a saúde dos trabalhadores.

A plenária também discutiu como enfrentar a pejotização fraudulenta, prática que pode ser utilizada para mascarar relações de emprego e retirar direitos trabalhistas. O debate reforçou a necessidade de fortalecer a fiscalização, a negociação coletiva e a atuação das entidades sindicais no combate à precarização do trabalho.

Guiomar Vidor destaca mobilização junto ao Senado

O presidente da FECOSUL, Guiomar Vidor, destacou a importância de intensificar a mobilização dos trabalhadores na próxima semana, especialmente junto ao Senado Federal, para garantir o avanço da pauta.

Segundo Vidor, a prioridade é ampliar a pressão para que o fim da escala 6×1 seja votado antes das eleições, colocando a redução da jornada no centro da agenda política nacional.

“Precisamos intensificar a mobilização na próxima semana junto ao Senado Federal para que possamos aprovar o fim da escala 6 por 1 e garantir que essa votação aconteça antes das eleições. Essa é uma prioridade da FECOSUL, tendo em vista a grande repercussão que essa pauta tem para os trabalhadores e para toda a sociedade”, destacou Guiomar Vidor.

Mobilização nas ruas pelo fim da escala 6×1

Após a plenária, trabalhadores e dirigentes sindicais deram continuidade à mobilização com uma caminhada pelo Centro de Porto Alegre. A manifestação saiu das proximidades do Rua da Praia Shopping e seguiu até a Esquina Democrática, levando às ruas a reivindicação pela aprovação do fim da escala 6×1.

Com faixas, cartazes e palavras de ordem, os trabalhadores reforçaram a cobrança para que o Senado avance na votação da proposta e deram visibilidade à luta por uma jornada de trabalho mais equilibrada.

A mobilização terá continuidade na próxima semana, quando os comerciários do Rio Grande do Sul deverão realizar uma caravana para Brasília, com o objetivo de acompanhar de perto a tramitação e a votação da proposta e pressionar os senadores pela aprovação do fim da escala 6×1.

A plenária e a caminhada reafirmaram a disposição da FECOSUL e das entidades sindicais de combinar debate, organização e mobilização nas ruas para defender os interesses da classe trabalhadora.

Matéria: Daiana Correia

Imagens: Rodrigo Positivo